本网讯（记者宋宝军 通讯员刘志超）“市总工会经审委审计组对我们县总工会开展经费审查工作已有多次，但这次以审计中发现的问题为例，现场进行财务、审计工作培训，让人耳目一新。市总经审委领导针对发现的问题，逐条‘把脉开方’，并穿插讲解新工会会计制度，大家还能现场提问，让我这个财务工作门外汉也听得津津有味，很多以前不懂的问题也豁然开朗。”去年10月份，在承德市总工会审计组人员与丰宁满族自治县总工会领导和经审人员交流时，该县人大常委会幅主任、县总工会主席何铁章深有感触地说。不但在丰宁工会，在承德市其他县区工会、市直工会，大家都有同感。

　　近两年，承德市总工会经审委充分认识到基层专职经审人员少、专业知识不足，是基层工会经审工作薄弱的主要原因，也是制约经审工作发展最大的瓶颈。为突破瓶颈，补齐短板，市总工会经审委牢固树立经审监督与服务“双轮驱动”理念，坚持采取审训结合的形势，“请进来”“走出去”“找帮手”，努力提高经审人员素质，推动全市工会系统经审工作创新发展。

　　“请进来”，对各单位经费审计与业务指导相结合。在审计过程中，把被审计单位经审专兼职工作人员“请进来”参与审计过程，便于一对一指导。审计结束后，以各单位审计底稿为例，针对问题剖析原因，提出整改建议措施。同时，把被审计单位主要领导和主管领导也“请进来”，一是汇报审计情况，二是转述省总经审工作规范化建设考核标准和市总党组对经审工作的要求，让所有人明白，党组是经审工作的坚强后盾，经审工作是工会各项工作规范开展的重要参谋和助手，进而提高党政领导对经审工作的重视程度。

　　“走出去”，促进全市经审人员交流。为提高专兼职经审人员业务素质，市总经审委在确保信息安全的情况下，加强组织横向业务知识交流，如县级经费审查工作规范化建设PDF制作交流，优秀审计项目工作流程、组档流程交流等。还积极组织参与省总举办新的工会会计制度培训等。

　　“找帮手”，加强与外部审计的交流合作，弥补工会内部自身审计力量与专业知识不足，是承德市总工会经审工作的一大特色。市总工会经审委聘请“第三方”审计已经开展了4年，取得了一定经验。目前，滦平县总工会已经开展与“第三方”合作，审计效果明显，其他县（市、区）总工会也在谋划借鉴这种方法。

　　“我们最终是要通过审训结合，发挥审、帮、促的作用，确保工会经费和资产安全性、完整性、效益性。”市总工会经审委主任张海富表示，“下一步，我们将继续坚持工会经审工作为大局服务、为职工服务原则，当好工会经费监督的卫士、推进工会服务经济发展的谋士，为全市工会改革创新发展保驾护航。”